为让国企负责人薪酬分配更加公开透明，进一步接受社会监督，日前，12家市国资委监管企业主要负责人2015年度薪酬信息已在市国资委官网公开披露，这是我市市属企业负责人薪酬首次公开，标志着我市国有企业信息公开工作迈出实质步伐，为进一步深化国企改革、打造“阳光国企”奠定了基础。

近年来，市国资委积极探索“一企一策”考核方式以及差异化薪酬分配制度，严格做到“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”，合理拉开薪酬分配差距，逐步形成了薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效的收入分配格局。今后，还将结合实际，综合考虑企业负责人的经营业绩和承担的政治责任、社会责任，进一步健全符合市情和本地区国有企业特色的薪酬分配制度，促进企业持续、稳定、健康发展。