为进一步强化企业党建和人事管理等工作，3月31日下午，市国资委组织市属企业和各县（市、区）国资办相关负责同志收听收看国务院国资委召开的国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会。结合贯彻落实会议精神，随后，召开了市属企业条线工作专题会议。

 会上解读了《关于选拔任用市二档企业班子副职和市一档企业中层干部审批备案的实施办法》《市属企业员工招聘管理办法（征求意见稿）》，对国有企业经理层成员任期制和契约化管理及近期党建重点工作进行了部署。

 会议指出，推行经理层成员任期制和契约化管理，是完善公司治理结构的重要内容，是激发活力的关键举措，是实现企业高质量发展的必然要求。要按照我市国企三年改革行动实施方案的具体要求，认真组织，有序推进，确保按期保质完成任务。

 会议要求，要切实加强企业人事工作，进一步规范干部任用和员工招聘行为，为企业高质量发展提供人才和智力支撑。要建立完善制度，并严格认真执行；组织开展市场化用人试点，逐步解决用人难题；对标学习先进，探索企业用人制度改革。

 会议强调，要高度重视企业党建工作，大力培养党建专业人才，以认真负责的态度抓好党建工作，着力打造特色品牌，以高质量党建引领高质量发展。

 会议要求，要以此次市委巡察发现问题整改为契机，进一步完善各项制度，建立长效管理机制，以经营业绩考核为抓手，推动企业党建和人事工作有效开展。

 市国资委分管领导及相关处室负责人，市属企业分管领导及相关部门负责人参加会议。

 （人事教育处）