为进一步增强党史学习教育的针对性和实效性，市国资委深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，牢牢把握学党史、悟思想、办实事、开新局的根本要求，结合市属企业实际和党员干部职工队伍建设特点，性明确学习教育重点内容，规定动作和自选动作相结合，不断把学习教育成效转化为推动市属企业高质量发展的强大动力。

 对企业党委领导班子成员做到“五个带头”：带头开展个人自学。在原原本本研读规定学习篇目的基础上，学懂弄通做实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面提升治企兴企强企的能力和水平。带头参与专题研讨。积极参与各类集中学习活动，累计时间不少于一周。围绕“悟思想、办实事、开新局”专题，参加不少于4次高质量的专题研讨发言。带头讲授专题党课。在深入学习调研、广泛征求意见、精心备课的基础上，深入分管部门或基层企业讲专题党课，讲好学习收获感悟，讲出信念担当，讲清思路举措。带头参加双重组织生活。严格执行双重组织生活会制度，以党员身份参加组织生活，一起学习讨论、一起交流心得、一起接受思想洗礼。带头深入基层群众办实事解难事。主动深入生产一线、基层群众、服务对象和联建单位走访调研，广泛收集意见，找出问题短板，聚焦提供高质量产品服务、保障职工权益、履行社会责任三个层面研究实施办实事项目，确保把好事办好、实事办实。

 对企业中层党员管理人员实现“三个全覆盖”：全覆盖参加专题研讨发言。通过列席企业党委中心组学习、开展支部专题学习等方式，至少参加2次专题研讨发言。全覆盖参加专题读书调研。深入学习贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，扎实开展调查研究，确保每人形成1篇高质量的调研成果。全覆盖参加党性锻炼活动。积极参加“跟着习近平总书记在江苏足迹学党史”等活动，灵活开展体验教学和主题党日活动，就近就便瞻仰遗址旧址、革命博物馆、纪念场馆等。

 对党员特别是青年党员做到“三个至少”：每月至少组织一次集中学习。以支部为依托，各市属企业统一制定下发学习计划，做到人员、时间、内容、效果“四明确”，有计划、有步骤、有重点开展学习活动。每人每月至少参与一次交流发言。组织开展党史知识竞赛、演讲比赛，开辟“青年党员学堂”，定期举办“青年说”论坛、讨论沙龙，分享学习体会，提升综合能力素养。每两个月至少开展一次特色活动。抓住青年节、建党节、建军节、“9·30烈士纪念日”、国庆节等重大节点，策划安排好主题突出、特色鲜明、形式多样的活动，充分彰显党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

 对非党员职工群众发挥好“三个作用”：发挥好新媒体平台学习功能作用。积极参与“学习强国”学习平台的学习，提升参学率、覆盖率；运用企业内部办公系统、网站、微信公众平台等新媒体宣传阵地，加强“四史”宣传宣讲。发挥好红色教育活动感染作用。充分挖掘企业自身红色基因、红色文化，打造具有企业特色的红色学习品牌。发挥好先进典型示范引领作用。认真组织开展“两优一先”评选表彰，宣传企业先进典型、劳模（工匠）等先进事迹，用身边人、身边事鼓舞人、感召人，激励广大职工群众用自己的劳动和智慧为企业高质量发展贡献更多力量。

（人事教育处）