为贯彻落实中央、省市委关于深化国有企业改革相关要求，积极推行选人用人新机制，吸引优秀高端人才，推动国有企业高质量发展，经研究，决定面向社会引进盐城市属国有企业子企业职业经理人4名。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位
（一）江苏悦达专用车有限公司总经理1名。
（二）盐城市文化旅游投资发展有限公司副总经理1名。
（三）江苏盐城港科技集团有限公司总经理1名。
（四）江苏黄海金融控股集团新能源产业基金副总经理1名。
江苏悦达专用车有限公司系江苏悦达集团所属上市公司江苏悦达投资股份有限公司（股票代码600805）的全资子企业，是一家专注于城乡生活垃圾收集转运、道路清扫保洁装备研发、制造、销售及服务为一体的国家高新技术企业、国家知识产权示范企业。
盐城市文化旅游投资发展有限公司（市属二档企业）系燕舞集团全资子企业，于2020年3月组建运营，主要负责全市文化旅游资源综合开发，参与全市重大文旅项目和文旅基础设施投资，从事文旅产业运营管理，推进文旅项目对外合作等。
江苏盐城港科技集团有限公司为江苏盐城港控股集团有限公司下属二级公司。公司以“智慧赋能、质效提升”为目标推进智慧建港、科创强港，以数字化转型和信息科技融合创新为手段，推动数字产业化和产业数字化，以“陆海空天感知平台、大数据与智控大脑平台、管控数字化、生产智能化、服务便利化”为重点建设任务，推进智慧港口建设。
江苏黄海金融控股集团新能源产业基金是集团构建盐城市产业投资母基金体系的重要组成部分，主要通过“资本链+产业链”融合，发挥基金资本招商作用，支持我市新能源产业高质量发展。目前集团已管理新能源产业基金两支，其中盐城工融汇创新能源股权投资基金，规模100亿元；建湖汇悦新能源产业投资基金，规模15亿元。
二、引进范围
全球范围内符合条件人员均可报名。
三、资格条件
（一）基本要求
1．具有中华人民共和国国籍；
2．具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，在业内有一定影响力和认可度；
3．具有良好的职业操守和个人品行，无与履职相关的不良记录；
4．视野开阔、善于创新，具有正确业绩观，具备良好的人际沟通和团队协作能力；
5．具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）任职资格
应聘人员除应具备以上基本条件外，还应符合《岗位信息表》（详见附件2）应聘岗位所列资格条件。
（三）有下列情形之一者，不得参与本次应聘
1．正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查，尚未做出结论的。
2．受原单位党纪、政务处分，尚处责任追究期内的。
3．品行不端、弄虚作假、道德败坏，个人征信系统存在不良信用记录，处于个人失信被执行期间的，或涉及竞业限制情形的。
4．聘用后即构成回避关系的。
5．法律法规和党纪党规规定不适合担任国有企业经营管理人员的其他情形。
四、引进程序
（一）报名时间及方式
1．报名时间：2022年7月8日—22日
2．报名方式：个人通过电子邮件报名。应聘人员按照要求提交《盐城市属企业职业经理人应聘报名表》（附件1），以及相关资质证明材料扫描件，包括但不限于：身份证、学历学位证书及验证报告（国外学历学位，请提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、专业资格证书（职称、执业资格）、无犯罪记录证明和个人征信报告、近两年工作总结或述职报告、获奖资料及主要业绩成果等。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。
报名材料电子版发送至邮箱ycgzwrsc@126.com，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。
（二）资格审查
市国资委会同相关市属企业,根据引进岗位资格条件，对应聘人员进行资格审查，资格审查结果将通过电话或邮件等方式告知。
（三）综合测评
市国资委会同相关市属企业，对通过资格审查的人选采取面谈面试等适当方式进行综合测评，重点测试应聘人选的沟通协调、计划组织、逻辑思维和临场应变等综合能力，以及与职位要求相匹配的专业能力。测评的具体时间、地点另行通知。测评当天，应聘人员现场提交《盐城市属企业职业经理人应聘报名表》原件、携带相关资质证明材料原件。
（四）体检与考察
体检统一在符合体检资质的指定医院进行。根据综合测评情况，在面谈面试合格的应聘人员中，根据计划招聘人数与体检人数1:3的比例确定体检人选，比例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为体检人选。面谈面试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定体检人选。根据体检结果，确定考察对象，考察对象名单报市国资委党委审核。
考察工作由盐城市国资委会同聘任企业组织开展。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、与聘任职位匹配程度等方面的情况。不具备考察条件的采取适当方式进行背景调查。
出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，聘任企业可根据综合测评情况决定是否从同一职位面试面谈合格的人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。经认定，同一职位所有考察对象均不符合任职要求的，可取消该职位的选聘。体检与考察时间另行通知。
（五）公示
根据综合测评、体检和考察情况，由聘任企业提出2名差额人选，在全面沟通协商的基础上研究确定1名拟聘用人选，报盐城市国资委审核同意后，在盐城市国资委官网等平台进行公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按程序办理聘任手续。确定的聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。
（六）办理聘任手续
企业与拟聘任人员签订聘任合同、业绩责任书、劳动合同等契约化文件。根据劳动合同签订情况，设置试用期。
五、薪酬待遇
详见岗位信息表（附件2）。
六、其他事项
（一）应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。
（二）应聘人员保持联系电话畅通，如出现电话、短信联系不上等状况，视为自动弃权。引进公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。联系人：胥爱华，联系电话：0515-86661279，通讯地址：盐城市世纪大道19号盐城市国资委人事教育处，邮政编码：224000。
（三）引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。监督电话：0515- 80501631（盐城市纪委监委第八派驻纪检监察组）
（四）本公告由盐城市国资委负责解释。
附件2：2022年盐城市属企业引进职业经理人岗位信息表.docx
盐城市政府国有资产监督管理委员会
2022年7月7日